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　　在笔试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定资格复审人选，学校公开招聘工作组将通知资格复审人选携带身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)及其他证明材料的原件到学校人事处进行资格复审。资格复审通过人员进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试一般采取结构化面试与讲课、现场操作等相结合的方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。成绩采用百分制。面试评委一般由7人组成。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

　　(五)确定拟聘人选

　　按公共科目笔试与面试综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

　　(六)体检、心理测试

　　拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

　　如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

　　(七) 公示

　　学校公示拟聘用人员，公示时间不少于5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续。

　　五、联系方式

　　办公地点：西安市长安区西长安街 西安邮电大学人事处(行政办公楼302办公室)

　　邮编：710121

　　联系人：苏老师 杨老师

　　联系电话：029-88166155

　　招聘邮箱：zhaopin@xupt.edu.cn

      2019年西安邮电大学招聘计划.docx

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