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(五)面试。

1.时间地点。2019年8月1日（星期四）在安康中学进行，所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2019年8月1日早上7:10到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试，因放弃面试形成的缺额，不再进行递补。

2.形式内容。面试采用讲课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试教师抽取报考学科课题签确定，面试教师不带教材、教学参考书等资料。

3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后计算考试综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。面试结束后，在安康市教育体育局网站及时公布面试人员的笔试、面试和综合成绩。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。

(六)体检。按照与岗位遴选计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员(综合成绩出现末位成绩并列的，优先顺序为：笔试成绩高者优先，第一学历为本科者优先，县级及以上教学名师、学科带头人、教学能手优先)。参加体检的人员按照公告时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定要求执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消遴选资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察。由遴选单位组成考察组，通过查阅教师档案，赴原单位实地了解等方式，核实其身份、学历和经历，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察师德情况、教学能力、教学业绩和学生公认度等。考察不合格的，不得办理调动手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。

(八)公示。根据体检考察结果，提出拟遴选人员名单在安康市人民政府、安康市教育体育局、安康市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消遴选资格，不再递补。

(九)办理调动手续。拟遴选人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。

报名人员应仔细查阅《岗位表》，谨慎选择报名岗位；对于因报名人员误报、误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对遴选人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括公示、调动审批等监督，贯穿于遴选工作全过程。

安康市教体局人事科：0915-3212059

安康市人社局人力资源与事业单位管理科：0915-3212252

附件：

1.《2019年安康市教体局直属学校公开遴选岗位表》.xlsx

2.《2019年安康市教体局直属学校公开遴选报名表》.doc

                                                                                                   安康市教育体育局

                                                                                                   2019年7月18日

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