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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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对违纪违规考生按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(六)资格复审

公开招聘资格复审人数按面试人数与招聘人数3:1的比例确定，遇到笔试成绩并列的，一并参加资格复审。参加资格复审时，考生需携带身份证、《报名表》、准考证、毕业证(学位证)、户口簿(户籍证明)及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。资格复审的具体时间、地点及需要携带资料根据招聘工作进展情况在公告发布网站另行通知。资格复审合格者进入面试，对资格复审不合格的取消面试资格，并按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

(七)体能测试

资格复审合格后须参加体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，项目包括10米×4往返跑、中距离跑1000米，其中一项不达标的，即为体能测评不合格。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。体能测试的具体时间地点将在公告发布网站另行通知。

(八)面试

资格复审体能测试合格人员进入面试(专业技能测试)。面试(专业技能测试)满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。本次公开招聘工作人员的面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试的具体时间、地点由延安市人力资源和社会保障局在公告公布的网站另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加面试，两者缺一不得参加面试。

(九)综合成绩测算及比例设置

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

四、体检

体检根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以体测成绩高者进入体检。体测成绩仍然并列的需进行加试面试，按加试面试成绩由高到低顺序确定进入体检人员。体检在指定的二级以上医院参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩从高到低依次递补体检，递补只进行一次。体检的时间、地点等具体事项在公告发布网站另行通知。

五、公示及聘用

(一)公示。根据岗位招聘数量和综合成绩、体检结果，按照从高分到低分以1:1确定拟聘任人员。聘用名单在公告发布网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(二)聘用。根据公示情况，确定拟聘用人员。对公示期内没有问题反映的，参加入职培训。对存在问题并查有实据的，不予聘用。

(三)入职培训。新聘用的矿山救护队技术岗工作人员，按照规定参加入职培训3个月。对未按时参加培训、培训期间体检复查(复查范围：腰椎间主盘突出、半月板损伤、强直性肩锥炎)不合格的、培训考核不合格、入职一个月内退出的或有其他不适宜从事矿山救护工作情形的，予以退回。培训合格的，办理聘用手续。

(四)聘用后办理正式事业编制的技术岗工作人员5年内不得调离延安市矿山救护队。

六、岗位管理及人员待遇

(一)岗位管理：按照消防救援人员的军事化管理办法管理。

(二)待遇：按照在编事业单位技术岗人员待遇执行。

七、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、体检、考察公示等环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，资格审查贯穿于招选聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注延安市人力资源和社会保障局报考网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招选聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

2.本次公开招选聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

3.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

咨询电话：

政策咨询：市人社局事业科 0911—2160652

陕西公务员考试网(shx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！